FOL 8:¿Y después qué?

1.¿Qué es la empleabilidad?

La empleabilidad es un término que hace referencia a las posibilidades que tiene un profesional de encontrar empleo.

2.Enumera las tres vías que pueden ayudarte a mejorar la empleabilidad.

Entre los factores que entran en juego se encuentra la formación, la experiencia y las cualidades y actitudes personales.

3.Busca en Internet el artículo 39 de la LOE. Copíalo y después indica que tres tipos de formación permiten la adquisición y mejora de compentencias profesionales.

1. La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Incluye las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores así como las orientadas a la formación continua en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales. La regulación contenida en la presente Ley se refiere a la formación profesional inicial que forma parte del sistema educativo.
2. La formación profesional, en el sistema educativo, tiene por finalidad preparar a los alumnos y las alumnas para la actividad en un campo profesional y facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que pueden producirse a lo largo de su vida, así como contribuir a su desarrollo personal y al ejercicio de una ciudadanía democrática.
3. La formación profesional en el sistema educativo comprende un conjunto de ciclos formativos con una organización modular, de duración variable y contenidos teórico-prácticos adecuados a los diversos campos profesionales.
4. Los ciclos formativos serán de grado medio y de grado superior, estarán referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y constituirán, respectivamente, la formación profesional de grado medio y la formación profesional de grado superior. El currículo de estas enseñanzas se ajustará a las exigencias derivadas del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y a lo establecido en el artículo 6.3 de la presente Ley.
5. Los estudios de formación profesional regulados en esta Ley podrán realizarse tanto en los centros educativos que en ella se regulan como en los centros integrados y de referencia nacional a los que se refiere el artícu­lo 11 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
6. El Gobierno, previa consulta a las Comunidades Autónomas, establecerá las titulaciones correspondientes a los estudios de formación profesional, así como los aspectos básicos del currículo de cada una de ellas.
Con los grados formativos Medio y Superior.

4. ¿Qué es una escuela taller? ¿Qué se necesita para ser alumno de una escuela taller? ¿Cómo se accede a ellas? ¿Qué duración tienen? ¿Se recibe salario?


Las Escuelas Taller y Casas de Oficios son unidades de carácter temporal en las que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con:
- La recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural.  
- La rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente.
- La recuperación y acondicionamiento de infraestructuras de titularidad pública como base para los centros de iniciativa empresarial.
- Cualquier otra actividad de carácter público o social que permita la inserción a través de la adquisición de experiencia profesional de los participantes.
- La programación de las Escuelas Taller se integrará, en la medida de lo posible, en planes integrales de empleo, que den respuesta a las demandas del mercado de trabajo y sean capaces de activar el desarrollo de las comarcas, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo.

• Haber cumplido 16 años y ser menor de 25.
• Estar desempleado y ser demandante de empleo.
• Cumplir con los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formacion.

Para acceder a un proyecto concreto de Escuela Taller, Casa de Oficios, es necesario estar inscrito como demandante de empleo.

Duración: hasta dos años.

Beca de asistencia de 6,01 € por día lectivo de asistencia.

5.¿Qué es un taller de empleo? ¿Qué diferencia existe con una escuela taller? ¿Podrías inscribirte en un taller de empleo?¿Por qué?

Un taller de empleo es un programa mixto de formación y empleo cuyo objetivo es la inserción laboral, subvencionado por el fondo social europeo a través de las distintas administraciones autonómicas, y por la entidad promotora.Se diferencia en que solo se dirige a personas mayores de 25 años.

No. Porque no soy mayor de 25 años, ni estoy desempleada. Ni siquiera he trabajado.

6.¿Quieres estudiar grado medio? En caso afirmativo enumera tres motivos (de la página 166) y explícalo con tus palabras.

Sí quiero estudiar grado medio.

- Diferentes niveles y ofertas: Puedo elejir entre numerosas cosas que estudiar y hasta que nivel quiero llegar.
- Variedad de perfiles: Tengo  para elejir lo que más me guste y pegue conmigo.
- Fácil y rápida inserción laboral : Que puedo encontar trabajo al terminar ese ciclo.
7.Busca el significado de las siguientes palabras: subcontratación, movilidad laboral, teletrabajo, población activa, población inactiva, FPO, FPC.

• Subcontratación: La subcontratación es el proceso económico en el cual una empresa determinada mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas, a una empresa externa, por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la ''subcontratación de empresas especializadas.

• Movilidad laboral: Se refiere a la disponibilidad del trabajador para cambiar de puesto de trabajo (movilidad funcional) o para trasladarse o cambiar su residencia de una localidad a otra (movilidad geográfica).

• Teletrabajo:  Trabajo realizado cuando se está utilizando algún elemento que permite que el trabajo efectivo se realice en un lugar diferente del que se ocupa cuando la persona lo está realizando.

• Población activa:  es la cantidad de personas que se han incorporado al mercado de trabajo, es decir, que tienen un empleo o que lo buscan actualmente.

• FPO: es una oferta formativa para el empleo dirigida a personas en paro y cuyo objetivo es proporcionar capacitación laboral para mejorar su formación.

• FPC: es una oferta formativa para el empleo que se dirige a trabajadores en activo y contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.

8.En esta página del Ministerio de Educación podéis encontrar toda la información relativa a la formación profesional en España

http://www.mepsyd.es/fponline.html.